Avocat en droit du travail à Marseille

Vous rencontrez des difficultés avec votre employeur : harcèlement, démission, rupture conventionnelle, licenciement abusif, licenciement économique, licenciement pour faute, salaires impayés, heures supplémentaires ?

Prenez conseil auprès d'un avocat en droit du travail avant d'agir et mettez toutes les chances de votre côté. Le cabinet de votre avocat, Maître François GOMBERT est situé 44 rue Montgrand (3ᵉ étage) à Marseille. Un secrétariat se tient à votre disposition pour fixer vos rendez-vous du lundi au vendredi, de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

La défense des salariés

Maître GOMBERT intervient en droit du travail à tous les stades de la relation de travail, qu’il s’agisse du Conseil ou du Contentieux. Il défend les salariés devant les juges des prud’hommes de Marseille, d’Aix-en-Provence et de Martigues.

Votre avocat n’hésite pas à plaider devant les autres juridictions de métropole à la demande de ses clients. Quelle que soit la problématique évoquée (problème d’exécution du contrat, démission, licenciement, discrimination, harcèlement, etc.), votre avocat peut vous défendre et faire valoir vos droits devant la juridiction compétente ou pour optimiser le montant de votre indemnité de licenciement devant les conseils des prud’hommes.

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Engagements du cabinet de votre avocat à Marseille

Grâce à ses compétences et à l’aide de ses connaissances, Maître GOMBERT identifie les besoins et veille à défendre les intérêts du salarié en élaborant la stratégie la plus adaptée. Lors de la consultation, votre avocat vous oriente en vous donnant les éléments d’évaluation de votre dossier et les demandes qui pourront être soutenues devant les juges.

Il vous assure un conseil juridique personnalisé en droit du travail et s’engage à vous informer de l’avancement de votre dossier et de tout événement survenant dans votre dossier.

Domaines d'intervention de votre avocat en droit du travail

Vérification des conditions du contrat de travail
Démission, rupture du contrat de travail
Litige employeur (salaires et heures supplémentaires)
Licenciement abusif et économique
Sanction disciplinaire, convocation
Négociation et rupture amiable
Harcèlement moral et sexuel
Discrimination, stress et surmenage
Accident de travail

Les maladies et les accidents du travail

Il arrive qu’un accident se produise sur le lieu du travail ou qu’il soit en lien avec la profession que l’on exerce. Dans ce cas, lorsqu’il s’agit de l’indemnisation liée à cet accident, des contentieux peuvent survenir. Dans cette optique, il est parfois légitime de réclamer une meilleure indemnisation que celle proposée par son employeur. Pire : il reste l’éventualité que la Sécurité sociale ne reconnaisse pas la notion d’accident du travail. Dans cette éventualité, l’avocat intervient alors afin que vous puissiez obtenir une rente.

L’avocat vous accompagne aussi dans les litiges et contentieux liés à la faute inexcusable de l’employeur. Si vous êtes victimes d’une maladie, de harcèlement moral qui conduit à une dépression ou d’un accident survenu sur votre lieu de travail, mais que votre employeur aurait pu l’éviter, en vous dotant de protections par exemple ou en ne vous faisant pas travailler près d’amiante, la Sécurité sociale pourra mettre en exergue la notion de faute inexcusable et vous serez reconnu comme victime. L’avocat saura vous conseiller au mieux.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire

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